拓展岗位资源 提升就业服务_每日报道

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本报济南7月4日电(记者李蕊)“什么企业招聘,有啥岗位,是否匹配?搞清楚这些信息,对于找工作帮助特别大。”山东建筑大学应届毕业生刘佳佳说,济南市开通的求职小程序,帮她解了难题。像济南一样,山东各地健全政策体系,稳岗位、拓渠道、优服务,多措并举促进高校毕业生就业。

今年,山东强化就业优先导向,先后制定稳定和扩大就业促增收促消费促增长20条、优化调整稳就业政策措施10条等政策。“省里利用多种方式向求职者和用人单位定向推送信息。在此基础上,我们将政策归纳分类,打造数智化服务平台,主动识别对象,做好政策推送,帮助各方用足用好各项政策。”济南市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长宁延学说。

有了政策支撑,山东积极扩充高校毕业生就业容量,坚持市场化就业和拓宽公共部门岗位多管齐下,推动高校毕业生实现就业。今年以来,已向高校毕业生发布各类岗位需求212.6万个。

山东鼓励各地在抓好招聘活动的基础上,依托大数据做好就业服务工作。济南设计了“济南人才·就业云聘e码通”求职小程序,为求职者、用人单位和人才招引活动组织方搭建一体化服务平台。“在一次招聘会上,我填写了信息,小程序直接推送匹配的职位和政策信息,再也不用一家家跑了。我已经找到了心仪的工作,面试顺利,准备上岗!”刘佳佳说。

帮助毕业生就业,还要抓实特困毕业生帮扶服务。山东启动“宏志助航”省级项目,重点针对脱贫、低保家庭以及特困毕业生、残疾人毕业生等,提供职业指导、职业培训等就业服务。

“目前,全省高校毕业生就业形势整体稳定。下一步,我们将全力以赴,综合施策,千方百计促进高校毕业生就业。”山东省人力资源和社会保障厅厅长张涛表示。