人力资源管理的概念是什么？
2021-01-04 16:41:57
来源：
东奥会计在线
人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
人力资源管理就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的学习教育、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
人力资源管理是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。
相关内容
热门推荐
热门文章
-
盒马拟联合家乐福举报山姆“二选一” 回应：确认遭类似待遇
-
2月召回62.12万辆 特斯拉召回数量激增
-
郑州男子刚买新车有异响声音像“放鞭炮” 雪佛兰4S店：正常现象
-
西部水泥(02233.HK)遭GIC Private Limited减持300万股 涉资约395.3万港元
-
福莱特玻璃(06865.HK)遭摩根士丹利减持168.6万股 涉资约5970.7万港元
-
GDP增速前三强出炉 数字经济是读懂藏贵云未来发展“关键词”
-
中小微外贸企业再迎政策“红包” 优化商品结构、创新发展模式
-
袁隆平团队杂交水稻双季亩产突破1500公斤 其中晚稻品种为第三代杂交水稻
-
个人征信用户变动未向央行备案 交通银行上海市分行领58万元罚单
-
前三季度整体业绩亮眼成创业板11周年“生日礼” 注册制下公司业绩更优
-
健康险前三季度保费6666亿元 重疾定义修订有望推动健康险高增长
-
河南通告30批次食品不合格 永辉超市、郑州全日鲜便利店等多家商超上榜
精彩图片
-
亚虹医药(688176.SH)披露中签结果 每个中签号码只能认购500股
-
央行发布2021年11月社会融资规模存量统计数据报告 存量为311.9万亿元
-
13家上市券商半年业绩“预喜” 券商股后市能否“讨得资本欢心”?
-
欧凯龙买家具遭遇卖家“跑路” 货款迟迟不退
-
住宿餐饮板块逆市上涨4.88% 三大优势凸显
-
资产转让不合规 北京中关村银行被罚80万
-
郑州荣盛花语水岸业主维权！说好的双飘窗变单飘窗，经理:我新来的
-
回望五月，83只个股创历史新高！大消费领域成“牛股”摇篮
-
时隔两月原油首次突破30美元/桶 化工板块机会来了吗？
-
吉林银行资产质量承压：不良贷款双增长，拨备覆盖率跌破监管标准
-
吉林银行原董事长张宝祥被批捕 去年下迁176亿元贷款进入不良
-
怒！88万就买四张纸？洛阳女子：河南新恒顺地产这是个坑！